联系人：沈老师 177-1206-2252
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1、师资配备：拟按生师比20:1配备教师。校区主管1人，全面负责教学和管理工作。
2、系统教学：由学院教学部牵头，在学院 教学大纲指导下，结合学校课时安排，制定校区教学计划，严格依据教学计划实施教学。
3、阶段测试：每月除进行一次测试，检验教学计划执行进度及教学任务完成的质量和效果，召开月度教学工作会议，发布月度《教学通报》。
4、暑期会诊：暑期各校区全体学生 集训。检查各校区教学进度和质量，分析存在的问题并有针对性的进行解决。经过暑期集训，做好教学全阶段前后期的衔接。练好基本功，稳扎稳打，冲高分！
5、考前强化：10、11月份全日强化专业课，进入强化培训。
6、模拟联考：参加万人联考、百校联考，与同行比较，了解整体教学水平所处位置，查找差距进行补足。同时使学生熟悉考试流程。
7、名师指导：不定期邀请省内名师赴校给学生做专业指导示范。
